利德爾徐州會議啟示與感想
時(shí)間：2012/10/31 5:10:45 瀏覽：13003次
在參加徐州會議后，我們很認(rèn)同并接受接受公司的指導(dǎo)思想，激發(fā)了我們的工作斗志，激勵(lì)我們朝著找自我進(jìn)步的方向發(fā)展，并且使我們在很多方面受益非淺，結(jié)合我們自己的工作，淺談自己對工作的認(rèn)識。
目前，我認(rèn)為在我們公司提高工作效率的最佳途徑是自我緊迫感和急促感，這是個(gè)人意識的問題，也是一個(gè)人工作作風(fēng)的展示，只有這樣的工作才是充實(shí)的，是感覺快樂有意義的，才能更好的展現(xiàn)一個(gè)讓個(gè)人的風(fēng)采，更好的發(fā)揮個(gè)人的能力，為公司服務(wù)，為大家創(chuàng)造良好的效益。
一個(gè)人想做好一件事且最終成功是需要幾個(gè)方面的因素支持的，首先，要對所做的事要感興趣，只有對工作感興趣了，才有動(dòng)力去做好它。另外一個(gè)就是思想意識，思想決定人的行為，一個(gè)人的行為取決于他的思想，也決定他的態(tài)度，，所以，在工作生活中，態(tài)度很重要，做好一件工作，沒有一個(gè)好的態(tài)度是不能完成工作的，當(dāng)一個(gè)人的覺悟到達(dá)一定高度的時(shí)候，就會有一種敬業(yè)的精神，也決定了他做事的態(tài)度，另外，做事的時(shí)候多考慮，從多個(gè)方面考慮，事情簡單化，但考慮必須從各個(gè)方面出發(fā)，做各種的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)該從各個(gè)方面收集信息和建議，注重細(xì)節(jié)，粗狂式的作業(yè)只能說您的方向?qū)α�，但您未必可以成功，這就是所謂的思想決定高度，高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
再一個(gè)就是要注重團(tuán)隊(duì)合作意識，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，大家心比較齊，工作有干勁，平時(shí)工作環(huán)境中溫馨的氣氛能激發(fā)人的潛力和團(tuán)隊(duì)意識，一個(gè)人的成功不是成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功，如果一個(gè)人在一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，最后這些團(tuán)隊(duì)都失敗了，能說這個(gè)人是成功的嗎？如果他每在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都是成功的，那么我們可以肯定的說，這個(gè)人是成功的，所以，團(tuán)隊(duì)的成功才是我們的成功！
公司與團(tuán)隊(duì)完美結(jié)合，使我們的員工更熱愛我們的公司，把公司看成自己的家，處處為公司著想，把公司的事情看成自己的事情把公司的前途發(fā)展和自己的前途事業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，，時(shí)時(shí)刻刻的不忘自己就是公司的主人中的一員。公司有這樣的員工是一種榮耀，也是一種資源，公司為員工而驕傲，員工因公司而自豪。這樣可以使我們在利德爾有歸屬感，當(dāng)一個(gè)人要安心做事情的時(shí)候這樣，穩(wěn)定的員工會給公司和自己積累財(cái)富，最后到達(dá)共贏。
工作時(shí)候的心態(tài)決定您的工作效率和質(zhì)量，用一顆感恩的心來面對工作，用正反兩個(gè)方面來調(diào)整自己偶爾出現(xiàn)的低落情緒，相信自己的付出終將會有圓滿的回報(bào)，雖然在金錢或者其他方面沒有得到自己應(yīng)該的報(bào)酬，但肯定在技能上有很大的進(jìn)步或者在品行和道德上得到了大家的認(rèn)可， 雖然有過一次次的挫折，但并不意味著我失敗了，那這只能代表著暫時(shí)沒有成功而已。所以，我工作著，我快樂著，學(xué)習(xí)的同時(shí)享受著生活。
站在公司的角度，技術(shù)就是實(shí)力的象征，一個(gè)公司的發(fā)展就是技術(shù)的進(jìn)步，當(dāng)今的市場競爭就是技術(shù)實(shí)力的競爭，我們應(yīng)朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，并處處標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化，為后續(xù)的發(fā)展做先前的技術(shù)鋪墊，從根基上打好，一步一步。我們要緊緊的跟隨市場的發(fā)展，要有一種超前的市場目光，精準(zhǔn)的分辨市場的發(fā)展和需求，并且要逐步的把公司從企業(yè)的本質(zhì)向事業(yè)的方向發(fā)展，做一個(gè)有利于養(yǎng)殖的公司，為我們的經(jīng)銷商和養(yǎng)殖客戶做貢獻(xiàn)。使我們的公司成為大家的公司，世界的公司，我們不能把公司看成某某人的，公司也不是某某人的，應(yīng)該在心里看成自己的公司。
