把自己眼前和手下的工作做好，是我們生存的基本要求，是對(duì)我們生活認(rèn)可和對(duì)自己基本技能的掌握。要想成為更多人信任和尊重，就要自己付出不亞于任何人的努力，把工作做到極致，成為解決問(wèn)題和成為更多人向往的追求。
做好基礎(chǔ)工作，不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題忽略，而是嚴(yán)謹(jǐn)高效做到，按照工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范落實(shí)，任何可以看到的問(wèn)題和細(xì)節(jié)都是不能出現(xiàn)問(wèn)題。
我們產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，客戶會(huì)反應(yīng)到員工那里，員工反饋的時(shí)間和態(tài)度決定了客戶愿意繼續(xù)合作與否？現(xiàn)在各行業(yè)都是供過(guò)于求的局面，如果我們反應(yīng)不到位，員工就會(huì)失去對(duì)企業(yè)信心，同時(shí)用戶也會(huì)很快選擇更有追求的企業(yè)合作。我們需要把產(chǎn)品表面做到干凈整潔，封口嚴(yán)實(shí)，外觀精美，擺放整齊，簡(jiǎn)單易用，從第一印象就是吸引人的注意力。從內(nèi)容物我們就要做到工藝先進(jìn)，質(zhì)量穩(wěn)定，療效確實(shí)，方便易用，技術(shù)領(lǐng)先，觀念深刻真正成為用戶和員工工作的后盾，不會(huì)在市場(chǎng)上有任何不良反應(yīng)，反而成為物美價(jià)優(yōu)，科技品質(zhì)的代表。作為員工我們?cè)敢馔度刖^續(xù)提升品質(zhì)，作為用戶我們?cè)敢庑麄鱾鞑�，成為企業(yè)的代言人。堅(jiān)守產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是我們個(gè)人的素質(zhì)，提供極致的產(chǎn)品和服務(wù)是我們永遠(yuǎn)的追求，在工作中一一貫徹，和自己的同事成為價(jià)值觀上追尋者。不滿足于自己基本技能，還要團(tuán)結(jié)同事一同進(jìn)步，挖掘提升的空間永遠(yuǎn)做到領(lǐng)先者。
個(gè)人追求卓越的價(jià)值觀。企業(yè)我們能夠?yàn)樯鐣?huì)提供持續(xù)不斷優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們生存下去的根本，為人類(lèi)和社會(huì)提供價(jià)值，我們必須追求卓越，既要找到發(fā)展的空間還要不斷提升機(jī)會(huì)，最大限度的增長(zhǎng)。追求卓越就是不再考慮基本的功能，那些基礎(chǔ)的工作是不用提示的高質(zhì)量完成。立足于現(xiàn)實(shí)，放眼于未來(lái)，我們必須找到裂變式跨越式長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的路徑，和更高水準(zhǔn)的合作，擺脫時(shí)空限制，這要求我們的人員素質(zhì)和追求。也取決于我們的合作伙伴，能夠和頭部企業(yè)，精英人群合作是成長(zhǎng)最好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)我們能夠增強(qiáng)自己能力的同時(shí)不斷夯實(shí)自己不同階段的基本技能，保證我們?cè)诟哔|(zhì)量跨越式長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。全身心付出還不夠，現(xiàn)在能夠挖掘和需要發(fā)掘都是可以相到和做到的，能夠在一線有更多成功的案例，成為傳播的信息是現(xiàn)代實(shí)現(xiàn)數(shù)量級(jí)裂變式增長(zhǎng)的必要條件。這里哪些總有巨大成功人，本身就是信息量?jī)?chǔ)備最大的載體，我們一定要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外立形象同步發(fā)展。付出不亞于任何人的努力，和自己的員工團(tuán)隊(duì)，用戶團(tuán)隊(duì)一同進(jìn)步。合作伙伴同步追求卓越成為社會(huì)不可或缺的貢獻(xiàn)者。
工作做到極致是付出努力后的感受，一同追求卓越的同路人會(huì)綿綿不斷提供動(dòng)力，有來(lái)自自己企業(yè)內(nèi)部的不足，也有來(lái)自用戶外部的需求，更有合作伙伴對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的不懈追求！
